中小企业建立人才高地探索

开发人力资源一是选才用人标准上要德才兼备;二是选才用人方式上,不拘一格,讲台阶而不唯台阶,论资历而不唯资历,公开公平,竞争择优;三是选人用人途径,广开招贤之路,搞五湖四海,走制度化、规范化路子。