裁员,完全等同于企业单方解约吗?

A先生是B公司的员工，由于2008年金融危机的影响，B公司元气大伤，为解决公司的生存问题，B公司制定了新的发展战略，为配合该发展战略，2008年中旬起，B公司开始大幅裁员，2008年10月初，A先生收到B公司单方解除劳动合同的通知，并向A先生额外支付的一个月的工资及经济补偿金。