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绩效辅导 培训无限
被引量:
2
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摘要
绩效培训和辅导是对员工进行有计划、有目标、有步骤的培训和培育,并让员工的业绩不断提高的过程,也是管理者和员工共同参与、不断沟通、发现和解决问题的过程。
作者
罗毅
机构地区
上海赢在企业管理有限公司
出处
《中国药店》
2010年第5期76-77,共2页
China Drug Store
关键词
培训
辅导
绩效
员工
管理者
分类号
R192.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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