奖励员工创新成果别太“小气”

最近，有一家石油化工企业组织10余名基层技术骨干针对一项技术难题组织攻关，并许诺攻关完成后给予重奖。攻关小组经过一个多月的苦战，技术难题终于克服。可攻关人员拿到的奖励却是每人只发一只不锈钢水杯和一瓶洗发水。