合同制护士的管理

目的:提高合同制护士的理论水平、技术水平、急救技能和工作的主动性等综合能力。方法:通过实行公开招聘、临床试用带教、规范化培训考核综合素质等方面规范化管理和培养。结果:合同制护士的整体素质有了较大提高,与在编护士接近。结论:合同制护士在保证护理质量、提高医院的社会效益和经济效益中起重要作用。