期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

研发人员敬业度影响因素分析被引量：1

下载PDF

导出

摘要前通用电气公司的CEO杰克·韦尔奇曾经说过：“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”因为公司的所有价值都是由每个员工提供给顾客的。如果没有敬业的员工，就可能难以生产出高质量的产品。在知识经济时代，

作者赵静杰田芬芬

机构地区吉林大学管理学院

出处《企业研究》 2010年第5期74-75,共2页 Business Research

关键词敬业度研发人员通用电气公司经济时代员工韦尔奇 CEO 杰克

分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献2

1吴海燕,鲁耀斌.IT行业“35岁现象”暨员工职业生涯管理研究[J].商场现代化,2006(01X):248-249. 被引量：5
2袁凌,李健,郑丽芳.国有企业知识型员工敬业度结构模型及其实证研究[J].科技进步与对策,2012,29(3):150-155. 被引量：15

引证文献1

1姚凌云,潘琦华.IT业科技人才敬业度现状及提升策略研究——以珠海市为例[J].济南职业学院学报,2015(2):101-104.

1张楠.员工凭啥要敬业[J].企业文化,2011(4):84-84.
2员工敬业与企业效益[J].IT经理世界,2009(20):88-88.
3鲁钟鸣,吕胜男.当不了巨人就设法成为它的一部分[J].经营管理者,2004(2):2-2.
4赵仲希.日本企业在设法调整[J].国际商务译丛,1993(6):41-46.
5时英,袁其刚.我国企业同跨国公司竞争战略刍议[J].山东经济,2003,19(6):43-45.
6柯灵.,弗,佳羽.质量文化—竞争取胜必由之路[J].质量译丛,1993(2):7-11.
7韦靖宇.企业现代人力资源管理的创新策略[J].中外企业家,2014(2Z):118-119.
8赵博恒.企业竞争力提升关键在于企业文化[J].东方企业文化,2010(6):64-65.
9中小企业竞争取胜靠什么?[J].化工文摘,2000(1):57-57.
10张自斌.企业全面预算管理及成本控制研究[J].财经界,2016,0(36):163-163. 被引量：4

企业研究

2010年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部