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论图书馆员隐性知识管理
被引量:
1
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摘要
本文首先阐述了图书馆员隐性知识的定义、构成以及特点,重点提出了一馆内的图书馆员隐性知识管理的方法:通过加强馆员的组织认同感,营造和谐图书馆环境;岗位轮换加强隐性知识的流动、将隐性知识的考核引入到职称评定中,以及利用各种工具构建内部交流网以加强隐性知识的流通。此外,还简要介绍了馆间的隐性知识管理的方法:应用博客和建立隐性知识案例库。
作者
陈丽纳
机构地区
广州图书馆
出处
《山东图书馆学刊》
2010年第2期48-51,共4页
The Library Journal of Shandong
关键词
图书馆员
隐性知识
岗位轮换
分类号
G250 [文化科学—图书馆学]
引文网络
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