摘要
运用文献分析法、调查研究法、专家访谈法,对高职院校教师队伍“十一五”期间的流动情况,从在职教师流动意向、学历结构和职称结构等三个方面进行细致、深入的调查研究,从教师的流动中找出问题的根源,探索出建设一支结构合理、数量适度、高效精干、充满活力的师资队伍,是高等职业院校的一项重大战略任务。
出处
《林区教学》
2010年第4期9-11,共3页
Teaching of Forestry Region
基金
黑龙江省教育厅人文社会科学研究面上项目《黑龙江省教师流动的政策性分析》(11542187)
黑龙江省高等教育学会高等教育科学研究“十一五”规划重点课题《黑龙江省高职教师自由流动的研究》(115E—090)