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加快国有企业人员优化组合的思考

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摘要在构筑市场经济体制的历史进程中，随着现代企业制度的逐步建立和两个根本性转变的推进，国有企业人员过剩问题愈益突出，冗员包袱日趋沉重，进而成为制约整个企业改革、生存与发展的一道屏障，在客观上影响着国有企业主导作用的正常发挥。面对这一严峻现实，为了确保国有...

作者张力君黄秉杰

出处《山东医科大学学报（社会科学版）》 1998年第3期48-49,共2页

关键词国有企业优化组合劳动力

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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山东医科大学学报（社会科学版）

1998年第3期

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