公司激励机制的博弈分析与对策研究

运用非对称信息动态博弈的基本原理对公司经理人的股权激励机制进行了分析,建立了一个含有股东监控机制的公司长期激励约束机制模型,分析了股东和经理人各自的收益函数,股东给予经理人的股权激励数量、股东监督的最优监控力度以及经理人努力水平和外界的各种不确定因素之间的相互关系。