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后危机时代外贸企业弹性绩效管理研究

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摘要 后金融危机下的外贸出口企业原有的刚性绩效管理体系运行失效,没有有效发挥作用,存在诸多问题。其原因可以从高层管理者、职能部门和一线员工进行剖析。本文针对问题和原因,提出在后危机时代建立环境适应型和基于能力、行为和结果的弹性绩效管理体系。
作者 张燕 童汝根
出处 《全国商情》 2010年第6期102-104,共3页
基金 教育部人文社科基金青年项目(编号09YJC630039) 广州市哲学社会科学"十一五"规划项目(编号:08B05)
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