摘要
本文采用问卷调研并以探索性因子分析和验证性因子分析分析女性领导模式下的组织情境模式,通过分析,得出在女性企业家领导模式下组织情境具有三个维度:外部维度、行业维度和发展情况维度。
The research used questionnaire survey with factoral analysis tO study the organizational environment. It arrived at get the conclusion that the organizational environmeni, has four dimensions: the external dimension, industry dimension and developmental situation dimension.
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2010年第2期490-492,470,共4页
Journal of Psychological Science
基金
国家社会科学基金项目
教育部人文社科规划项目(08JA630054)
博士后资助基金项目(20080440615)中期成果
关键词
女性领导力
组织情境
female leadership, organizational situation