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二战后西方企业劳资关系的演进分析
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1
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摘要
为了追求剩余价值的最大化,世界占主导地位的生产组织不断变迁。二战后,随着生产组织的变迁,西方企业劳资关系先后历经了福特制生产组织劳资关系、丰田制生产组织劳资关系和温特制生产组织劳资关系三种形式的依次演进。每一种形式的劳资关系又各有其特征。
作者
漆志平
机构地区
东莞理工学院
出处
《开发研究》
CSSCI
北大核心
2010年第1期148-151,共4页
Research On Development
关键词
劳资关系
福特制生产组织
丰田制生产组织
温特制生产组织
分类号
F279.12 [经济管理—企业管理]
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