以“工资集体谈判”破解收入分配困境

收入分配改革陷入困境，实现共享难，与大部分普通劳动者在改革中缺乏话语权有直接的关系。当前收入分配改革最大的问题，就是企业和劳动者之间的利益分配不合理，普通职工收入水平太低。要解决这一问题的关键是建立健全“工资集体谈判机制”。