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电气公司对完善员工激励机制的探索
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摘要
激励是人力资源的重要内容,本文以包钢电气公司为案例,从激励的原则、激励机制的建立以及激励的方法和强化激励文化等方面对激励工作做了一些探索性地尝试,并收到良好效果。
作者
史红羽
机构地区
包钢西北创业公司人力资源部
出处
《管理观察》
2010年第11期89-91,共3页
Management Observer
关键词
激励机制
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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