浅谈企业人力资源开发的投资风险

人力资源开发是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,同时也会产生开发风险。由于它是一项长期而系统的工程,必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划,优化制度建设,提高执行效果。而成功和有效的员工培训,可以提高企业员工的素质,也可以满足员工自我实现的需要,增强企业的凝聚力;不仅能提升员工完成本职工作的技能和知识,也是对员工潜能的进一步开发,从而有效地降低人力资源开发的风险。