对知识集聚型人才培养机制的研究

作为劳动密集型的建筑施工企业,逐步加大人才引进力度是解决企业规模扩张形势下人才短缺的矛盾的一个有效途径,而最实质、最关键的途径则是要加快人才培养步伐,打造人才快速成长通道,知识集聚型人才培养机制融入企业人才培养措施中,遵循和利用人才成长规律,通过坚持压担子促成才、加大轮岗交流力度、深化导师带徒活动、提升员工培训效能、完善企业工作标准、构建企业知识地图等措施,为员工快速成长指引方向并寻求解决问题的突破点。