论高校教师绩效考核系统的构建

从现行高校教师绩效考核系统存在的问题出发,建立了更加科学和实用的绩效考核系统,并对该系统的具体内容进行了阐述,旨在进一步提高高校教师的工作积极性和创造性,更好地实现自我目标,从而有助于高校建立切实可行的战略发展目标。