国内中小企业人才管理存在的问题与对策——以某公司为例

中小企业是我国经济发展的一只生力军,但其人才管理方面存在的问题成为制约其成长的重要的因素。认真分析这个问题并提供相应的解决对策才能促进国内中小企业的进一步发展。