高新技术企业研发人员的柔性考评体系的研究

研发人员的绩效考核工作对高新企业的重要性不言而喻。本文提出适合高新技术企业研发人员的柔性考评指标体系，采用AHP（层次分析法）与Delphi法（德尔菲法）相结合的方法确定考评指标的权重，用模糊数学法对软指标进行量化处理，用逼近于理想解法排出被考评者的优劣顺序。