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优秀组织的基准特质

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摘要＂一个真正优秀的组织,不是组合所有最优秀的人才,而是让平凡的人做不平凡的事＂,这个观点不仅打破了唯人才论的浅层说法,也向管理者提出挑战：能否搭建起一个让平凡人贡献的价值得以放大的平台？所谓“优秀组织”究竟有着怎样的基因？

作者蔡子方

出处《21世纪商业评论》 2010年第5期17-17,共1页 21st Century Business Review

关键词组织特质基准人才论管理者平凡

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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