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党外代表人士综合评价体系的改进与优化

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摘要 长期以来,党外代表人士缺乏一整套切实可行、科学合理的综合评价体系,不同程度地影响了这一群体队伍的建设。受企业界流行的360°反馈评价法和KRIF绩效考核法的启发,我们构建了一套适用于党外代表人士综合评价的"360°+KRIF"模式。无疑该模式将促进党外代表人士综合评价体系更趋于科学化、合理化与规范化。
出处 《云南行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2010年第3期91-93,共3页 The Journal of Yunnan Administration College
基金 重庆市统战部统战理论研究重点项目(2009)
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参考文献2

二级参考文献2

  • 1雷蒙德·A·诺伊.人力资源管理,赢得竞争优势(第三版)[M].北京:中国人民大学出版社,2001..
  • 2Kaplan, Robert S., Norton, David P.. Using the Balanced Scorecard as a Strategic Management System Harvard Business Review, Jan-Feb, 1996.

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