朗讯:让每位员工都有机会

上世纪九十年代，美国通讯行业的龙头老大——美国电报电话公司进行战略重组，整个公司一分为三，朗讯公司便是其中之一。然而，仅在正式成立两年之后，在财富500强中，朗讯名列第117位（1998年），超过了大多数历史悠久的大型跨国公司。对这家高科技企业来说，人力资源管理方面的贡献功不可没。朗讯前任董事长亨利·肖克先生认为：“公司领导的任务是创造一个良好的环境，让每一个人都有机会去贡献自己的聪明才智”。