会计视角下的人力资本保全

企业人力资本保全的根本目的,是为维持人力资本的一种现实的或潜在的价值增值能力,而并不是机械地、静止地去保持资本期初总额原封不动。在知识经济时代,要实现人力资本保全,就必须改革传统的会计模式,建立劳动者权益,引入人力资产、人力资本和劳动者权益的概念,并在会计核算中增设"人力资本"、"人力资产"和"长期应付款"等账户,会计等式、会计报表也应作出相应调整。