对领导干部综合考核评价工作的现实思考

按照科学发展要求进一步完善党政领导班子和领导干部评价指标体系和考核评价办法,是引导各级领导班子和领导干部自觉践行科学发展观和正确政绩观、推动经济社会又好又快发展的重要举措。从理论和实践两个层面看,以绩效评估为核心的干部综合考核评价工作,尚处于起步阶段,存在着一些亟待解决的现实问题,需要以务实创新的态度,从科学发展观的新视域进行全面审视和实践探索。