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组织认同测量研究的述评与展望 被引量:1

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摘要 组织认同的测量能使研究者更精确地把握个体对组织认同的程度,并运用定量的方法研究组织认同的前因与结果。本文介绍了当今学术界主流的组织认同测量工具,并对每种测量工具的优缺点进行了简要评述。最后,本文指出组织认同测量有必要从确定组织认同的构念、减少国家文化差异及扩展现有的测量方式等方面进行更深入的探讨。
出处 《商业时代》 北大核心 2010年第14期85-86,共2页 Commercial
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Mael, F, and Ashforth, B E. Alumni and their alma mater: A partial test of the reformulated model of organizational identification[J]. Journal of Organizational Behavior, 1992, 13.
  • 2Riketta, M. Organizational identification: a meta-analysis[J]. Jouranl of Vocational Behavior, 2005; 66.
  • 3Edwards, M R, and Peccei, R. Organizational identification: Development and testing of a conceptually grounded measure [J]. European Journal of Work and Organizational Psychology, 2007, 16(1).

引证文献1

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