摘要
与增值类似,人力资本存量贬损或负增值也是市场的常态现象。中国的产业结构调整升级、飞速的技术进步、不完善的劳动力市场、当前的金融危机催生了大批人员失业,发出了人力资本存量贬损的信号。本文从人力资本存量贬损的直接受损主体个人的视角切入,分析了个人应对人力资本存量贬损的补偿型与防范型投资策略、加入贬损引子修正了数学模型、探讨了两种投资策略的实际运用。
出处
《开发研究》
CSSCI
北大核心
2010年第2期121-124,共4页
Research On Development
基金
2009年人力资源和社会保障部科技项目(RS2009-25)
2008年天津市高等学校人文社会科学研究项目(20082409)
2008年度天津市哲学社会科学规划课题(TJSR08-010)
2008年天津工程师范学院科研发展基金资助项目(SK2008015)