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农村合作金融机构实施股权激励机制的探索
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摘要
管理、技术、人力资本等多要素参与企业剩余价值分配已成为必然的趋势.如何把企业的前途命运与每位员工紧密结合起来,探索股权激励为主的长期激励机制,建立一套科学、合理、公平的薪酬分配制度,成为企业现代人力资源管理的当务之急。
作者
邓伟
机构地区
宁波鄞州农村合作银行
出处
《浙江金融》
北大核心
2010年第5期37-38,共2页
Zhejiang Finance
关键词
股权激励机制
农村合作金融机构
现代人力资源管理
剩余价值分配
长期激励机制
薪酬分配制度
人力资本
企业
分类号
F832.5 [经济管理—金融学]
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