摘要
通过分析国内高校后勤人力资源现状,区分高校后勤人力资源主要类别,提出高校后勤人力资源管理对策,构建适应现代企业制度要求的高校后勤企业人力资源管理体系,使高校后勤企业面对挑战并赢得持续发展的动力。
By analyzing the current situation of logistical human resources in domestic colleges and universities, this essay gives a major classification of their logistical staff and relevant administrative strategies to build a sustainable administrative system of logistical human resources.
出处
《重庆电力高等专科学校学报》
2010年第2期86-87,共2页
Journal of Chongqing Electric Power College
关键词
高校后勤
人力资源分析
对策
logistics
human resources
analysis
strategies