构建基于企业变革需求的人力资源管理体系

由于社会信息化程度的不断加深和企业市场竞争的不断加剧,以及全球化和科技进步等方面的影响,变革成为企业发展过程中的一种常态,变革的速度和质量成为企业在新的市场经济条件下生存和发展的决定因素。变革的核心问题是人的问题,构建基于企业变革需求的人力资源管理体系对于增强变革动力,弱化或消除变革组织,使变革更加成功具有非常重要的意义。