浅谈组织的形成

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摘要本文从资源和认知能力的有限性出发,讨论了人们由个体、群体到组织的互动形式。认为人们因"效用最大"和"有限性"而群聚活动,后在群体活动中逐步形成人际间作用的规则,进一步将这种规则具体化后形成制度。最终在制度的激励引导下形成不同的组织形式。

作者许真

机构地区北京大学

出处《现代商业》 2010年第12期288-288,共1页 Modern Business

关键词制度组织有限性

参考文献5

1Paul A.Samuelson, Willam D.Norchuas, 2003, Economics, New York, McGraw Hill.
2Shelly E Taylor, Letitia Anne Peplau, David O.Sears, 2004, Social Psychobogy, NJ, Pearson.
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5道格拉斯.C.诺思,2008,《制度、制度变迁与经济绩效》,上海,上海三联出版社.

现代商业

2010年第12期

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