用系统管理搭建全员创新平台的管理实践

企业的核心竞争力理论上就两条：一个是技术创新能力，一个是制度创新能力。但这两个能力不是创新本身，要培育这两个能力，关键是有没有鼓励创新的氛围，有没有敢于创新，善于创新的一批人，有没有让这些人能够脱颖而出的机制。这是培育这两个能力的最主要的方面。如何建立这两种能力，要靠绩效管理体系。