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立足现实抓教育面向未来育人才——人民银行南京分行“教育兴行”的几点做法

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摘要重实际确立教育培训新目标随着经济全球化和金融国际化挑战时期的到来，银行新业务不断涌现，人民银行的工作任务将日益繁重．金融人才的竞争也将更加激烈，加之刚成立的人民银行南京分行．干部队伍普遍存在“青、低、少、多”的现象。“青”就是队伍比较年青，45岁以下占80％多，工作实践经验相对缺乏；

作者汪国寅

机构地区人民银行南京分行

出处《金融纵横》 2003年第4期55-56,共2页 Financial Perspectives Journal

关键词人民银行南京分行教育培训金融人才面向未来金融国际化经济全球化干部队伍实践经验

分类号 F832.31 [经济管理—金融学]

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金融纵横

2003年第4期

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