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冲突、组织学习和创新的互动影响研究 被引量:3

Research on the Mutual Influence of Conflict,Organizational Learning and Innovation
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摘要 由于迅速多变的市场环境,突破性创新成为管理者与研究人员关注的焦点。在前人研究的基础上,分析了冲突和组织学习的重要性,从理论上分析了冲突、建设性冲突、组织学习和创新之间的关系,建立了理论模型。
出处 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2010年第5期37-41,共5页 Journal of Intelligence
基金 教育部人文社会科学基金项目"复杂产品创新系统共生演化与重大技术突破实证研究"(编号:07JA630049)
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参考文献34

二级参考文献262

同被引文献69

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引证文献3

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