抓好“两个转变”创新离退休管理工作方式

离退休内退人员管理工作是全行经营管理工作的一个重要组成部分，是确保队伍稳定、思想稳定、工作稳定的重要基础。离退休管理工作就是做“人”的工作。在一定程度上，什么样的环境、什么样的氛围就会给人带来什么样的影响。我们体会到：对一个长期习惯依存和生活在组织中的群体而言，一旦离开了这个组织和环境，就容易产生群体性的焦躁和不安，有时甚至会出现极端性反映。