促进青年员工文化建设

随着工商银行体制改革的不断深化，青年员工比例在不断提高。充分发挥青年员工优势，建设高素质员工队伍，促进人的全面发展，不但是适应企业发展和同业竞争的必然选择，更是提高经营管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。