领导者如何把握热情爱护与严格管理下属的关系

在一个单位，下属的积极性能否得到最大限度的发挥、潜能能否得到最大限度的释放，除了受其素质、能力和岗位职责等因素的影响外，还与领导者的管理艺术和方法直接相关。领导者如果不能正确处理与下属的关系，单位的凝聚力就无法形成，单位没有凝聚力，领导者就会变成“光杆司令”。要增强单位凝聚力，领导者必须把握热情爱护与严格管理下属的统一，既要讲科学，又要讲艺术。