期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

从“总裁是勤杂工”说起

下载PDF

导出

摘要一个高明的总裁,不是靠自己一个人冲锋和战斗,而总是通过自己方方面面的"服务"去调动下属的积极性和创造性,而只有当下属的工作热情和聪明才智被充分调动了起来之时,才有成功和艺术可言。

作者赵畅

机构地区中国作家协会

出处《观察与思考》 2010年第5期55-55,共1页 Observation and Ponderation

关键词总裁勤杂工 “服务” 工作热情创造性下属高明

分类号 I267 [文学—中国文学]

引文网络
相关文献

1业成于勤[J].企业改革与管理,2010(8):45-45.
2继兰.资历与职位不匹配该怎么办?[J].劳动保障世界,2012(3):44-44.
3一个没有电子邮箱的人[J].时代英语（高一版）,2012(2):1-1.
4孙凡利.招聘继续[J].晚报文萃,2016,0(6):67-67.
5胡文鹏,宋章玮.拆迁干部的错位“脸谱”[J].瞭望,2007(7):44-45.
6林宇.爸妈在哪儿养老[J].中国工人,2011(4):52-52.
7本刊编辑部.工资低于最低工资标准需给付补偿[J].中国人力资源社会保障,2010(5):46-46.
8李子国.突破难点看烟台[J].中国就业,2002,0(12):17-18.
9陈立新,张琦,张新宝.侧影·素描——与全国劳动模范朱宝聊天[J].安徽农村金融,2006(7):80-81.
10史春柳.“高薪勤杂工”的代价[J].管理工程师,2000,9(1):6-7.

观察与思考

2010年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部