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模糊综合评判法在校园招聘中的应用研究
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摘要
企业的招聘工作是现代企业人力资源形成的关键,同时是人力资源开发和管理的基础。对招聘工作的研究大多是定性的研究,本文从定量的角度,运用模糊综合评判法,对企业进行校园招聘工作提出方案。
作者
肖丹丹
黄曦晖
机构地区
西南民族大学管理学院
出处
《知识经济》
2010年第9期2-2,共1页
Knowledge Economy
关键词
校园招聘
模糊综合评判法
分类号
G634.6 [文化科学—教育学]
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