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劳务派遣退回机制的法律规定与实操
被引量:
4
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摘要
在劳务派遣运行过程中,被派遣劳动者的退回,很多情况下会导致劳务派遣劳动关系的解除,可以说,这是劳务派遣各种法律问题里核心而又复杂的问题。原因在于,这种退回不但涉及到劳务派遣中用工单位、派遣单位、被派遣劳动者三方主体,更涉及退回条件确定形式、被派遣劳动者权益保护等多项法律问题。本期圆桌谈话将根据当前我国劳动法律法规的规定,就劳务派遣退回机制进行探讨,以期为各类企业准确制定相关制度提供有益参考。
作者
牛慧
李坤刚
江山
机构地区
我国诚通人力资源有限公司
安徽大学法学院
隆秦博思(北京)人力资源咨询有限公司
出处
《中国劳动》
2010年第5期38-41,共4页
China Labor
关键词
劳务派遣
法律规定
劳动者权益保护
实操
法律问题
运行过程
劳动关系
用工单位
分类号
F249.213.2 [经济管理—劳动经济]
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