“村支书”实行岗位绩效

过去，村党支部书记工作干多干少、干孬干好、干迟干早，考核待遇都是一个样，极大地挫伤了一大部分积极性高、要求进步的村党支部书记。为调动村党支部书记的工作积极性和责任心，江苏省沭阳县陇集镇党委针从今年初开始，在全镇推行“村支书岗位事业性管理”模式，即村党支部书记的经济待遇实行结构工资制——基本工资＋绩效考核。