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面试“七不宜”

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摘要招聘会现场面试不同于正式面试，只是一个“对眼”的过程。面试时间不定，面试问题也比较自由，招聘者对看得上的学生可以谈十几分钟，对看不上的学生就礼节性地收下简历，外加一句“我们会仔细看你的简历，再通知你面试时间”。如何在有限的时间里，获得招聘人员的垂青？不妨了解一下招聘会面试“七不宜”——

作者唐闻佳王乐

出处《成才与就业》 2010年第10期34-35,共2页 Career Development

关键词面试问题招聘人员招聘会时间招聘者学生简历

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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成才与就业

2010年第10期

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