期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
“柔性化”与性别无关
原文传递
导出
摘要
上期的领导力《将知人善任“柔性化”》我很喜欢。文中的那位女领导恐怕是每一位员工梦寐以求的。我身边也有这样的领导,不过是男性。我觉得温柔、耐心与性别无关,而与性格有关,而且这种能力很大程度上是天生的,很难后天培养。
出处
《数字商业时代》
2010年第10期21-21,共1页
关键词
企业领导
性格
"柔性化"
员工
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
人才都在制造自己的稀缺[J]
.新领军,2011(10):16-16.
2
韩杨.
郑莱莉:用创业来守业[J]
.中国电子商务,2007(3):46-48.
3
朱福民.
论企业变革中的领导力重塑[J]
.商业时代,2010(6):89-90.
被引量:2
4
王珩.
内部培养逃离行业困境?[J]
.管理@人,2005(11):65-66.
5
三个方向培养顶尖人才[J]
.中外管理,2016,0(8):131-131.
6
劳埃德·谢洛德.
企业家不是天生的[J]
.科技与企业,2007(10):59-60.
7
桑顿,陈靖远.
九要素培养领导力 寻找下一个领导人[J]
.东方企业家,2005(1):116-117.
8
陈然.
特异功能[J]
.法制博览(名家讲坛、经典杂文),2007(06X):22-22.
9
李浩.
如何培养创新创业人才[J]
.企业家信息,2012(12):119-120.
10
俞敏洪.
老板都有自己的底线[J]
.中国商贸,2008(6):112-112.
数字商业时代
2010年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部