摘要
医院文化作为医院核心竞争力在医院发展中有着重要作用。只有建立和完善具有自身特色的医院文化,并将其作为医院成员行动的导向,才能推动自身发展和总体目标的实现。要构筑一个高效益、并有浓厚文化氛围的现代化医院,必须在抓管理及医疗质量的同时,依靠职工的积极性和凝聚力,使员工产生团结拼搏的精神,才能达到既然定的目标。文章论述了医院文化建设的必要性,并分析了医院核心竞争力对医院文化的意义。
出处
《中医药管理杂志》
2010年第3期213-214,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management