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企业管理中的情感因素

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摘要 在企业变革的过程中,不仅需要清晰的计划,更重要的是如何在情感方面激励员工。告诉员工什么是正确的与让员工相信什么是正确的并不是一回事。有技巧地运用员工的情感因素可以有效地激励员工成为企业变革的一部分。
作者 王烨
机构地区 华东师范大学
出处 《中小企业管理与科技》 2010年第15期11-11,共1页 Management & Technology of SME
  • 相关文献

参考文献2

  • 1变革需要情感理由--齐普·希思专访.麦肯锡季刊.2010,http://china.mckinseyquarterly.com/home.aspx.
  • 2Granovetter,Mark.,1985,Economic Action and Social Structure:the Problem of Embeddedness. The American Journal of Sociology[J], Vol.91, No.3.

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