摘要
辅导员队伍文化建设是辅导员职业化建设可持续发展的必然要求,是辅导员队伍稳定、和谐发展的根本保证,是学校文化全面发展的重要促动力。根据科学发展观要求,辅导员队伍文化建设应该从五个方面着眼:贯彻"终身学习"理念,推进辅导员学习型队伍文化建设;坚持"和谐"理念,营造辅导员队伍合作型文化;走"可持续发展"之路,营造积极向上的梯队文化;完善竞争激励机制,营造极向上、奋发有为的竞争氛围。
出处
《思想理论教育》
2010年第9期86-89,共4页
Ideological & Theoretical Education