加快完善海外核心员工激励机制

核心员工的稳定和高绩效是一个组织提高竞争力、保持持续发展的关键要素。随着“走出去”战略的实施，中国石化海外项目快速发展，海外项目核心员工的多方位需求也呈现出新特点，健全完善与中国石化海外项目特点相适应的核心员工激励机制，对推进中国石化跨国经营战略具有重要意义。