基于渠道力的高校就业体系的研究

随着高等院校就业形势的日益严峻,如何实现高校教育和市场需求的有效对接,有效解决毕业生就业问题成为理论研究的热点。本文借鉴管理学中的渠道力理论,在阐述渠道力概念和特点的基础上分析渠道力理论与高校就业工作的契合,并提出构建以整合政府、高等院校及联盟、渠道中间商和用人单位四要素为内容的基于渠道力的高校就业体系,为突破高校毕业生就业困境另辟蹊径。