组织设计中对于X理论和Y理论的选择性适用

本文避开x假设和Y假设孰好孰坏的争论，试图通过对于x理论和Y理论不同适用范围的比较，寻找到在组织设计中两种理论各自的优缺点，并通过对于组织设计基本内容的划分，对两种理论在组织设计中的选择性适用进行了匹配。