摘要
解雇直接关系劳动者的权益,并对经济社会的持续稳定与发展产生重要影响,是国际劳工标准与各国劳动立法的重点。国际劳工组织制定和颁布的第158号《终止雇佣公约》和第166号《终止雇佣建议书》是解雇的重要国际标准。我国《劳动合同法》等法律、法规已经初步建立解雇的国内法制度框架。就解雇的事由、程序、救济、补偿及经济性裁员等内容相比较,我国劳动立法与国际劳工标准基本一致,部分矛盾之处是今后修法的重点内容。
出处
《上海政法学院学报(法治论丛)》
2010年第3期116-121,共6页
Journal of Shanghai University of Political Science & Law(The Rule of Law Forum)
基金
辽宁大学青年科研基金项目"经济性裁员立法的比较及借鉴"的阶段性成果